L’employeur a pour obligation de délivrer une autorisation de conduite à ses salariés qui conduisent des nacelle. Avant ça, il doit s’assurer de la capacité de ses salariés à conduire les nacelles par le biais d’une formation : soit un CACES soit une autorisation de conduite.

• L’autorisation de conduite est propre à l’entreprise qui la fait passer, le salarié perdra sa capacité une nacelle s’il part de l’entreprise.
• Le CACES est un certificat propre au titulaire. Il sera valable dans toutes les entreprises sur le périmètre national. Le CACES est délivré à la suite d’un test théorique et d’un test pratique. Cependant, pour pouvoir exercer, Le salarié doit obtenir une autorisation de conduite par son employeur qu’il doit garder sur lui à tout moment lorsqu’il utilise l’engin. Cette autorisation est fournie après un examen médical réalisé par le médecin du travail le reconnaissant apte médicalement et après qu’il ait été informé sur les lieux et sur les instructions à respecter sur le site par l’employeur.

ATSI FORMA’LOG propose ces deux types de formations mais nous recommandons le passage de la formation CACES car le CACES engin de chantier reste une garantie pour l’employeur.