Qu’est ce qu’une formation sécurité en entreprise?

C’est une formation qui permet d’aider les salariés à connaitre les potentiels dangers que peut représenter leur poste de travail.

L’obligation de l’employeur de proposer une formation sécurité à tous ses salariés.

L’employeur doit assurer toutes les formations de ses salariés. La formation doit être une formation pratique et approprié aux risques que les salariés sont exposés tout au long de leur vie professionnelle

La formation doit être adapté à la nature de l’activité de l’entreprise ainsi qu’a sa taille mais aussi les risques identifiés. Elle concerne:

• Les travailleurs nouvellement embauchés,
• Ceux qui changent de poste et de technique,
• Ceux qui reprennent leur travail après un arrêt de travail d’au moins 21 jours,
• Les travailleurs temporaires ou sous contrat à durée déterminée (qui bénéficient d’une formation renforcée et d’un accueil et une information adaptés dès lors qu’ils sont affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers),
• Les salariés d’entreprises dites extérieures, en particulier lors d’interventions dans des installations classées pour la protection de l’environnement.

Certaines formations sont spécifiques et font l’objet d’obligations qui est soit de la mise en application de la réglementation issue du Code du travail, soit de règles prises en application du Code de la sécurité sociale.

Ces formations sont techniques et portent sur des sujets tels que les agents biologiques, l’amiante, les agents Cancérogènes, Mutagènes et toxiques pour la Reproduction (CMR), les appareils de levage, le bruit,…

Une liste précise de ces formations figure dans la brochure Formation à la sécurité. Obligations réglementaires » (source INRS)

Ce que dit le code du travail dans le domaine des formations sécurité au travail

« L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). » L’employeur à une obligation de résultat.

La sécurité quand une entreprise extérieure intervient

Il faut, tout d’abord, faire un état des lieux et y repérer tous les dangers qui peuvent s’y trouver et repérer les machines qui sont misent à disposition des entreprises extérieures. Par la suite, il faudra établir un plan de prévention écrit. Ce plan de prévention doit être établi par écrit obligatoirement :

• pour les travaux dangereux ( liste définie par arrêté du 19 mars 1993 ) ;
• si la durée prévisible des travaux réalisés par l’entreprise est supérieure à 400 heures sur une période de 12 mois (que les travaux soient continus ou discontinus).

Mais il est fortement conseillé de le faire par écrit systématiquement.

Formation prévention et sécurité au travail financée par le CPF

Nombreuses de nos formations sécurité sont financés par le CPF, vous y retrouverez toutes sur le CPF. Si vous souhaitez plus d’informations sur l’utilisation du CPF, vous pouvez tout retrouver ici

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