Qu'est qu'un centre de formation réglementaire ?
Les besoins en formation sur les risques évolutifs avec les échéances réglementaires et normatives, qu’il s’agisse de sécurité au travail, de risques technologiques ou de risques environnementaux. De plus en plus de taches à effectuées en entreprises demandes d’obtenir une formation réglementaire. Il en ai de la responsabilité de l’employeur de faire effectuer ces formations (et les recyclages des formation) à son salarié. En effet, le Code du travail oblige l’employeur à protéger ses salariés des éventuels risques liés à leur fonction, l’employeur à donc une obligation de faire former son salarié sur la mission qui nécessite un permis ou une habilitation.
Pourquoi se rendre dans un centre de formation réglementaire ?
Afin de répondre à la demande et face à des besoins accrus en formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l’INRS et le réseau de l’Assurance maladie risques professionnels confient à des centres de formations réglementaires extérieurs spécialisés dans la formation réglementaire, la mise en œuvre de certaines actions de formation. Toute entreprise peut ainsi trouver, dans sa région, un organisme assurant des formations conformes au cahier des charges de l’Assurance maladie risques professionnels et de l’INRS.
Toutes ses formations se déroulent dans un centre de formation réglementaire
Le Code du travail définit juridiquement une action de formation et ses objectifs:
- Permettre l’insertion professionnelle de travailleurs ou la réinsertion de publics dits prioritaires;
- Participer à la promotion sociale, à la sécurisation des parcours professionnels et au développement économique et culturel des travailleurs.
- Maintenir dans l’emploi ou réinsérer les travailleurs sur le marché du travail par le biais d’une action de formation;
- Favoriser le développement d’un niveau de compétences des travailleurs pour leur permettre d’occuper une branche d’activité donnée;
Quelles sont les obligations d'un centre de formation réglementaire ?
Afin de répondre à la demande et face à des besoins accrus en formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels, l’INRS et le réseau de l’Assurance maladie risques professionnels confient à des centres de formations réglementaires extérieurs spécialisés dans la formation réglementaire, la mise en œuvre de certaines actions de formation. Toute entreprise peut ainsi trouver, dans sa région, un organisme assurant des formations conformes au cahier des charges de l’Assurance maladie risques professionnels et de l’INRS.
Toutes ses formations se déroulent dans un centre de formation réglementaire
Le Code du travail définit juridiquement une action de formation et ses objectifs:
- Permettre l’insertion professionnelle de travailleurs ou la réinsertion de publics dits prioritaires;
- Participer à la promotion sociale, à la sécurisation des parcours professionnels et au développement économique et culturel des travailleurs.
- Maintenir dans l’emploi ou réinsérer les travailleurs sur le marché du travail par le biais d’une action de formation;
- Favoriser le développement d’un niveau de compétences des travailleurs pour leur permettre d’occuper une branche d’activité donnée;